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洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司公開招聘人員簡章

發(fā)布時間:2020-07-01 點擊:4593

根據(jù)工作需要,洛陽市人社人力資源有限公司受洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司委托,公開招聘集團系統(tǒng)財務(wù)管理人才,具體方案及要求如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

集團系統(tǒng)財務(wù)經(jīng)理(崗位代碼:01)2人

集團系統(tǒng)財務(wù)主管(崗位代碼:02)2人

洛陽泰弘養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司財務(wù)經(jīng)理(崗位代碼:03)1人

二、招聘原則

公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)。

三、招聘條件

3.1基本條件

1.堅持黨的路線、方針和政策,熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2.遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,勤勉盡責,有高度的事業(yè)心和責任感,具有團結(jié)、協(xié)作、服務(wù)大局意識;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理,具備履行崗位職責所必需

的專業(yè)知識和能力具有較強的專業(yè)技術(shù)能力;

4.無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。

3.2崗位職責及要求

1.集團系統(tǒng)財務(wù)經(jīng)理

崗位職責:

1)建立集團公司統(tǒng)一的會計制度、政策以及財務(wù)管理流程;

2)組織、指導、監(jiān)督編制年度財務(wù)預(yù)算,并負責預(yù)算的管控與執(zhí)行;

3)指導、審核合并財務(wù)報表,提供財務(wù)分析和財務(wù)控制的方法與建議;

4)規(guī)范、指導子公司財務(wù)信息上報,參與考核子公司經(jīng)營業(yè)績目標完成情況;

5)管理、考核子公司財務(wù)負責人;

6)組織、協(xié)調(diào)年度財務(wù)決算和審計工作;

7)部門團隊建設(shè)與管理,組織進行業(yè)務(wù)培訓;

8)籌劃年度稅務(wù)事宜;

9)推進實施財務(wù)信息系統(tǒng)等。

崗位要求:年齡40周歲以下;財會類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,財會專業(yè)中級及以上職稱;從事財務(wù)專業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,工作實績突出者可適當放寬條件要求。

2.集團系統(tǒng)財務(wù)主管

崗位職責:

1)負責制定公司的財務(wù)管理制度、會計制度及相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

2)負責編制上報經(jīng)營計劃及匯總經(jīng)營計劃完成情況;負責編制、報送的各種會計報表、統(tǒng)計報表;定期寫出財務(wù)分析報告,編制會計報表說明。

3)負責編制公司經(jīng)營計劃,做好次年財務(wù)預(yù)算工作。

4)根據(jù)公司的各項財務(wù)制度及營業(yè)部的財務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進行日常會計核算,復核會計憑證,辦理資金調(diào)撥,審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。

5)負責財務(wù)監(jiān)管工作,確保財務(wù)狀況安全。

6)負責公司年度財務(wù)決算編報工作。

7)負責本部門員工的日??己?在業(yè)務(wù)上對會計、出納崗位有指導職能。

8)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:年齡35周歲以下;財會類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,財會專業(yè)中級及以上職稱;從事財務(wù)專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,工作實績突出者可適當放寬條件要求。

3.洛陽泰弘養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司財務(wù)經(jīng)理

崗位職責:

1)全面負責公司的財務(wù)會計工作。

2)負責制定公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。

3)解釋、解答與公司財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度。

4)分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

5)審核公司的記帳憑證,審核公司的會計報表。

6)定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。

7)負責定期財產(chǎn)清查。

8)加強日常財務(wù)管理和成本控制,開展全面預(yù)算管理,嚴格控制財務(wù)收支;按期匯集、計算和分析成本控制情況,向高層領(lǐng)導提出成本控制分析報告。

9)負責按照國家稅法規(guī)定按時納稅,嚴格審查應(yīng)交稅金,督促相關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。

10)負責任職公司的融資工作。

崗位要求:年齡40周歲以下;財會類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,財會專業(yè)中級及以上職稱;從事財務(wù)專業(yè)五年以上財務(wù)管理、成本核算、融資管理經(jīng)驗;工作實績突出者可適當放寬條件要求。工作地點:宜陽。

四、公開招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽市人社人力資源有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名及初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名人員于2020年7月2日9:00***7月13日17:00,登錄報名系統(tǒng)(http://apply.lyhero.com/62/login.aspx),按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網(wǎng)上報名,請妥善保管注冊密碼,用于查詢網(wǎng)絡(luò)審核結(jié)果等事項。應(yīng)試人員請注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以內(nèi)。

網(wǎng)上報名成功人員于提交報名表后及時關(guān)注報名網(wǎng)站,登錄報名系統(tǒng)查看本人是否通過審核。

(三)筆試

通過報名網(wǎng)絡(luò)審核人員進入筆試環(huán)節(jié),須于2020年7月16日***7月17日期間登錄報名系統(tǒng),下載打印準考證(A4紙)。按照準考證上規(guī)定時間,攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及準考證原件等到指定地點參加筆試。

筆試以閉卷方式進行,分值100分。

(四)現(xiàn)場資格確認

1.根據(jù)筆試成績,按照擬聘用計劃數(shù)1:5的比例確定進入資格確認人員。資格確認時間及地點另行通知。

2.資格確認時須應(yīng)聘者本人攜帶準考證、有效身份證、學歷證(留學歸國人員應(yīng)出具學歷證明)、學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場進行資格確認,以上材料均需提供原件和復印件2份。

3.資格確認通過人員發(fā)放面試通知單。

(五)面試

現(xiàn)場資格確認通過人員進入面試環(huán)節(jié),面試滿分100分,面試需同時攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、面試通知單原件,面試時間地點另行通知。

(六)考察

參加面試人員均進入考察環(huán)節(jié),考察成績滿分100分,主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價,考察環(huán)節(jié)分數(shù)低于80分者視為不合格,不予聘用。

(七)成績評定

總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。按招聘崗位人數(shù),以總成績從高到低確定擬聘用人員。

(八)體檢

按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員,體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

(九)背景調(diào)查

對體檢合格人員進行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面,調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應(yīng)人力主管等人員。擬錄用為中層管理人員的,集團公司將按相關(guān)制度和程序?qū)ζ溥M行干部考察。

(十)錄用

體檢及背景調(diào)查合格者確定為擬錄用人員,擬錄用人員均以勞務(wù)派遣方式入職,與派遣公司簽訂勞動合同,約定派遣試用期。半年后對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員可根據(jù)考核情況轉(zhuǎn)為集團公司勞動合同員工,簽訂固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣工資參照各公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、薪酬待遇

集團系統(tǒng)財務(wù)經(jīng)理年收入稅后12萬左右

集團系統(tǒng)財務(wù)主管年收入稅后9萬左右

洛陽泰弘養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司財務(wù)經(jīng)理年收入稅后10萬左右

六、其他要求

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi),無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,集團公司有權(quán)取消其聘用資格。

(三)招聘實行誠信原則,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話:0379-63119518

監(jiān)督電話:0379-63119523

                                                        洛陽市人社人力資源有限公司

                                                                            2020年7月1日


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